Más allá del típico anuncio de oferta de trabajo, propusieron a los posibles candidatos que rellenaran con un boli de punta fina un código QR casi invisible, impreso en un anuncio, para poder leerlo con la aplicación del móvil, sólo aquellos que no se salieron del contorno del código tuvieron acceso al contenido de la oferta. Si no lo rellenaban bien el móvil no podía descifrar el código.
Es una gran idea que permitía al taller filtrar a aquellos primeros candidatos que tuvieran buen pulso y gran destreza en el trazo, sin duda, requisito indispensable para dibujar tatuajes.
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